HR-Officer

13/10/22

2021-10-26_Cryns-Mortsel-zwijndrecht-0280

En quoi consiste la fonction ?

 

En tant que HR Officer, vous êtes le catalyseur d'un "happy Cryns Community". Vous veillez à la bonne gestion du payroll, vous participez à la recherche des meilleurs renforts, vous mettez en avant Cryns en tant qu'employeur et vous contribuez à divers projets RH.

 

COMPENSATION & BENEFITS

  • Vous établissez les contrats, les avenants et les notes.
  • Vous gérez de a à z le payroll des employés et des ouvriers.
  • Vous veillez à ce que les dossiers du personnel soient toujours à jour (modifications des données personnelles, mutations...).
  • Vous signalez les changements aux fournisseurs externes de nos benefits (assurances, chèques-repas, etc.) et veillez à ce que la livraison, l'administration et la facturation se déroulent correctement.
  • Vous fournissez des rapports mensuels, en particulier en ce qui concerne les heures prestées.
  • Vous contribuez activement à l'optimisation des Comp & Ben.
  • Vous êtes le point de contact pour nos salariés en matière de conseils socio-juridiques.

CRYNS COMMUNITY

  • Vous réfléchissez activement au développement d'une Cryns Community
  • Vous travaillez activement à l’identification de Cryns en tant qu’employeur et à faire connaître en externe.
  • Vous fournissez de l'input pour le Cryns Jobs website.

TRAINING & DEVELOPMENT

  • Vous participez à l'élaboration des plans de formation individuels et collectifs.
  • Vous inscrivez les salariés à des formations externes et contrôlez leur participation.
  • Vous participez à l'organisation des formation internes.

ONBOARDING

  • Vous transmettez au préalable les informations nécessaires aux collègues concernés, qui sont responsables des PBM's et des accès IT.  
  • Vous participerez à l'accueil des nouveaux salariés dès la signature de leur contrat et pendant leurs premiers mois de travail.

 

Votre profil

 

  • Vous êtes en possession d'un Bachelor ou d'un Master en HRM - ou Office Management avec option HRM.
  • Vous avez au moins 2 ans d'expérience pertinente en HRM.
  • Vous avez une bonne connaissance en payroll et en législation sociale.
  • Vous êtes néerlandophone avec une bonne connaissance du français (parlé et écrit).
  • Vous possédez une très bonne connaissance de MS Office (Word, PowerPoint et Excel).
  • Vous avez une mentalité de hands on.
  • Vous êtes proactif, vous travaillez de manière précise et systématique, mais toujours avec suffisamment de flexibilité.
  • Vous êtes un teamplayer et savez motiver et enthousiasmer.  

Notre proposition

 

  • Une entreprise dynamique en pleine croissance qui vous propose des opportunités.
  • Une formation approfondie.
  • Beaucoup de responsabilités et un ensemble très diversifié de tâches, ce qui rend chaque jour différent.
  • La chance de contribuer à construire l'avenir d'une entreprise en pleine croissance
  • La possibilité de travailler près de chez soi. Les Shared Services sont situés à Mortsel, mais vous avez la possibilité de travailler depuis un autre endroit plusieurs jours par semaine.
  • Vous faites partie d'une équipe professionnelle et très motivée.
  • Vous bénéficiez d'un salaire compétitif, complété par un ensemble d'avantages extra-légaux (entre autres, une voiture de société).

Télécharger le CV

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En quoi consiste la fonction ?

 

En tant que HR Officer, vous êtes le catalyseur d'un "happy Cryns Community". Vous veillez à la bonne gestion du payroll, vous participez à la recherche des meilleurs renforts, vous mettez en avant Cryns en tant qu'employeur et vous contribuez à divers projets RH.

 

COMPENSATION & BENEFITS

  • Vous établissez les contrats, les avenants et les notes.
  • Vous gérez de a à z le payroll des employés et des ouvriers.
  • Vous veillez à ce que les dossiers du personnel soient toujours à jour (modifications des données personnelles, mutations...).
  • Vous signalez les changements aux fournisseurs externes de nos benefits (assurances, chèques-repas, etc.) et veillez à ce que la livraison, l'administration et la facturation se déroulent correctement.
  • Vous fournissez des rapports mensuels, en particulier en ce qui concerne les heures prestées.
  • Vous contribuez activement à l'optimisation des Comp & Ben.
  • Vous êtes le point de contact pour nos salariés en matière de conseils socio-juridiques.

CRYNS COMMUNITY

  • Vous réfléchissez activement au développement d'une Cryns Community
  • Vous travaillez activement à l’identification de Cryns en tant qu’employeur et à faire connaître en externe.
  • Vous fournissez de l'input pour le Cryns Jobs website.

TRAINING & DEVELOPMENT

  • Vous participez à l'élaboration des plans de formation individuels et collectifs.
  • Vous inscrivez les salariés à des formations externes et contrôlez leur participation.
  • Vous participez à l'organisation des formation internes.

ONBOARDING

  • Vous transmettez au préalable les informations nécessaires aux collègues concernés, qui sont responsables des PBM's et des accès IT.  
  • Vous participerez à l'accueil des nouveaux salariés dès la signature de leur contrat et pendant leurs premiers mois de travail.

 

Votre profil

 

  • Vous êtes en possession d'un Bachelor ou d'un Master en HRM - ou Office Management avec option HRM.
  • Vous avez au moins 2 ans d'expérience pertinente en HRM.
  • Vous avez une bonne connaissance en payroll et en législation sociale.
  • Vous êtes néerlandophone avec une bonne connaissance du français (parlé et écrit).
  • Vous possédez une très bonne connaissance de MS Office (Word, PowerPoint et Excel).
  • Vous avez une mentalité de hands on.
  • Vous êtes proactif, vous travaillez de manière précise et systématique, mais toujours avec suffisamment de flexibilité.
  • Vous êtes un teamplayer et savez motiver et enthousiasmer.  

Notre proposition

 

  • Une entreprise dynamique en pleine croissance qui vous propose des opportunités.
  • Une formation approfondie.
  • Beaucoup de responsabilités et un ensemble très diversifié de tâches, ce qui rend chaque jour différent.
  • La chance de contribuer à construire l'avenir d'une entreprise en pleine croissance
  • La possibilité de travailler près de chez soi. Les Shared Services sont situés à Mortsel, mais vous avez la possibilité de travailler depuis un autre endroit plusieurs jours par semaine.
  • Vous faites partie d'une équipe professionnelle et très motivée.
  • Vous bénéficiez d'un salaire compétitif, complété par un ensemble d'avantages extra-légaux (entre autres, une voiture de société).

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