HR-Officer
23/02/23
En quoi consiste la fonction ?
En tant que HR Officer, vous êtes le catalyseur d'un "happy Cryns Community". Vous veillez à la bonne gestion du payroll, vous participez à la recherche des meilleurs renforts, vous mettez en avant Cryns en tant qu'employeur et vous contribuez à divers projets RH.
COMPENSATION & BENEFITS
- Vous établissez les contrats, les avenants et les notes.
- Vous gérez de a à z le payroll des employés et des ouvriers.
- Vous veillez à ce que les dossiers du personnel soient toujours à jour (modifications des données personnelles, mutations...).
- Vous signalez les changements aux fournisseurs externes de nos benefits (assurances, chèques-repas, etc.) et veillez à ce que la livraison, l'administration et la facturation se déroulent correctement.
- Vous fournissez des rapports mensuels, en particulier en ce qui concerne les heures prestées.
- Vous contribuez activement à l'optimisation des Comp & Ben.
- Vous êtes le point de contact pour nos salariés en matière de conseils socio-juridiques.
CRYNS COMMUNITY
- Vous réfléchissez activement au développement d'une Cryns Community
- Vous travaillez activement à l’identification de Cryns en tant qu’employeur et à faire connaître en externe.
- Vous fournissez de l'input pour le Cryns Jobs website.
TRAINING & DEVELOPMENT
- Vous participez à l'élaboration des plans de formation individuels et collectifs.
- Vous inscrivez les salariés à des formations externes et contrôlez leur participation.
- Vous participez à l'organisation des formation internes.
ONBOARDING
- Vous transmettez au préalable les informations nécessaires aux collègues concernés, qui sont responsables des PBM's et des accès IT.
- Vous participerez à l'accueil des nouveaux salariés dès la signature de leur contrat et pendant leurs premiers mois de travail.
Votre profil
- Vous êtes en possession d'un Bachelor ou d'un Master en HRM - ou Office Management avec option HRM.
- Vous avez au moins 2 ans d'expérience pertinente en HRM.
- Vous avez une bonne connaissance en payroll et en législation sociale.
- Vous êtes néerlandophone avec une bonne connaissance du français (parlé et écrit).
- Vous possédez une très bonne connaissance de MS Office (Word, PowerPoint et Excel).
- Vous avez une mentalité de hands on.
- Vous êtes proactif, vous travaillez de manière précise et systématique, mais toujours avec suffisamment de flexibilité.
- Vous êtes un teamplayer et savez motiver et enthousiasmer.
Notre proposition
- Une entreprise dynamique en pleine croissance qui vous propose des opportunités.
- Une formation approfondie.
- Beaucoup de responsabilités et un ensemble très diversifié de tâches, ce qui rend chaque jour différent.
- La chance de contribuer à construire l'avenir d'une entreprise en pleine croissance
- La possibilité de travailler près de chez soi. Les Shared Services sont situés à Mortsel, mais vous avez la possibilité de travailler depuis un autre endroit plusieurs jours par semaine.
- Vous faites partie d'une équipe professionnelle et très motivée.
- Vous bénéficiez d'un salaire compétitif, complété par un ensemble d'avantages extra-légaux (entre autres, une voiture de société).
HR-Officer
23/02/23
En quoi consiste la fonction ?
En tant que HR Officer, vous êtes le catalyseur d'un "happy Cryns Community". Vous veillez à la bonne gestion du payroll, vous participez à la recherche des meilleurs renforts, vous mettez en avant Cryns en tant qu'employeur et vous contribuez à divers projets RH.
COMPENSATION & BENEFITS
- Vous établissez les contrats, les avenants et les notes.
- Vous gérez de a à z le payroll des employés et des ouvriers.
- Vous veillez à ce que les dossiers du personnel soient toujours à jour (modifications des données personnelles, mutations...).
- Vous signalez les changements aux fournisseurs externes de nos benefits (assurances, chèques-repas, etc.) et veillez à ce que la livraison, l'administration et la facturation se déroulent correctement.
- Vous fournissez des rapports mensuels, en particulier en ce qui concerne les heures prestées.
- Vous contribuez activement à l'optimisation des Comp & Ben.
- Vous êtes le point de contact pour nos salariés en matière de conseils socio-juridiques.
CRYNS COMMUNITY
- Vous réfléchissez activement au développement d'une Cryns Community
- Vous travaillez activement à l’identification de Cryns en tant qu’employeur et à faire connaître en externe.
- Vous fournissez de l'input pour le Cryns Jobs website.
TRAINING & DEVELOPMENT
- Vous participez à l'élaboration des plans de formation individuels et collectifs.
- Vous inscrivez les salariés à des formations externes et contrôlez leur participation.
- Vous participez à l'organisation des formation internes.
ONBOARDING
- Vous transmettez au préalable les informations nécessaires aux collègues concernés, qui sont responsables des PBM's et des accès IT.
- Vous participerez à l'accueil des nouveaux salariés dès la signature de leur contrat et pendant leurs premiers mois de travail.
Votre profil
- Vous êtes en possession d'un Bachelor ou d'un Master en HRM - ou Office Management avec option HRM.
- Vous avez au moins 2 ans d'expérience pertinente en HRM.
- Vous avez une bonne connaissance en payroll et en législation sociale.
- Vous êtes néerlandophone avec une bonne connaissance du français (parlé et écrit).
- Vous possédez une très bonne connaissance de MS Office (Word, PowerPoint et Excel).
- Vous avez une mentalité de hands on.
- Vous êtes proactif, vous travaillez de manière précise et systématique, mais toujours avec suffisamment de flexibilité.
- Vous êtes un teamplayer et savez motiver et enthousiasmer.
Notre proposition
- Une entreprise dynamique en pleine croissance qui vous propose des opportunités.
- Une formation approfondie.
- Beaucoup de responsabilités et un ensemble très diversifié de tâches, ce qui rend chaque jour différent.
- La chance de contribuer à construire l'avenir d'une entreprise en pleine croissance
- La possibilité de travailler près de chez soi. Les Shared Services sont situés à Mortsel, mais vous avez la possibilité de travailler depuis un autre endroit plusieurs jours par semaine.
- Vous faites partie d'une équipe professionnelle et très motivée.
- Vous bénéficiez d'un salaire compétitif, complété par un ensemble d'avantages extra-légaux (entre autres, une voiture de société).